11月2日，南矿集团电话公司筹办“献给韶华 不辜负荣光s——陈文龙大先生荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿集团电话公司李总长李顺山为陈文龙核发了退休年龄光荣英语证书，并对陈文龙几十年来为行业给予的功绩说道足够一定和衷心的谢谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，硕士生导师级高工，曾任南矿团体产品研发主技艺总工、南矿团体子司河南鑫矿智维建筑工程技艺较少司副总裁运营经理。         从少不更事“小黄”到能力“一哥”，从高中生到企业高层领导，二十七载倥偬一些时日，一些仅仅倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于湖北吉安永新县的陈文龙，在屋内5个孩纸之中排名黑社会老大。考试的超常激发的他变成 了那一年四线城市高中的髙考首名，灵气意料不到的情况下他被四平市化工院校（现四平市院校）招生，报读工程建筑机系矿山开采机专业课程，变成 了以前最赚钱的院校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，针对于筛余机动用流程中的难点，陈文龙亲自设计方案、研发出了重新隔振架，有无效减小筛余机操作时对楼基的挑战，有效降低操作嘈音，加长主设备动用年限。最后某项发明专利大面积运用于全世界投资项目，成就了可求的经济条件和社会上收益。这但是他合理利用专业性技巧处理类产品运用故障 的一些小风云变幻。

陈文龙到内容现场图调查

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        客户生产经营减少后，着手购买笔记本电脑上、直接各种打印机等中国国际化办公室平台和超大型南昌矿机仪器，此后陈文龙着手利用笔记本电脑上画图，自身研读设汁图纸文件。一整天休息前他都可以想一下下自身现在有无有提升，如何有一些儿提升，就睡得脚踏实地点。

陈文龙前往参加会展时在德国埃菲尔塔杆前同框留念         2018年，陈文龙第一个次回国，你和龚友良总副总（在职南矿实业霸道总裁）一并到荷兰叁加了系统展，学会成绩、要了解外国领先技术应用，这更大地宽敞了他的角度；除外蒙古人，他为客户客户做出技术专业可实施的分筛机电机选型细则，激发了8台分筛机的顺利销售员；在海外零上50多度的酷寒气温里，他与男同事爬进系统调控系统装控制精度，完成新车辆实验……可以通过许多个运转的修为和对系统论知识与技能的持续时间专研、学会成绩，陈文龙积累作文了多多彩的游戏经验，在他的为主下，持续开发设计出节能减排机械筛余机、圆锥体机械筛余机等分筛系统，进一部多多彩了客户的车辆线，创造出了一个人使用价值。“我经常性乘车，突然候到外国去玩只是 两三月，家属免无法发牢骚，但大部件时它们都是非常的搭载我的运转的，很感谢语我的家属”。

3、赓续荣光 退而不休

        202一年4月10日，南矿公司在杭州券商寄售所主版敲钟出现。陈文龙成为原来董事，陪同到庭了出现感谢会。谈到前几天的具体行政行为，陈文龙两脸笑意，朦朦胧胧那股快感劲刚刚淡去。总理还说：“公司出现以来项目财政资金赋予，有项目财政资金就应该干更高事，时有资源把更高关注度注入到技木创新方面，并深深吸引更高优良人假如。我会感到公司发展前途一个向阳，有很大为。出现对拥有董事来说一也是一个件万分良好的事。”         在企业主上班的310年时间间隔里，陈文龙曾获省部级科学全面发展奖2次，各国级新服务奖每次，省市里新服务奖重新、市里科学全面发展奖十几次。他被省教高评定会获评教受级高工，是全省煤矿机器设备标委会理事会、中重型机器设备行业内权威专家教授、省科学厅评定权威专家教授，也是合肥市“521”科学率先垂范人。未尝丰功伟绩睿智，成效极客。         问到离休的层面，陈文龙相当恳切地说起：“我和我南矿控股控股集团电话公司按份共有经历过了310年的风风霜雨，我的收获良多，如此感恩父母南矿控股控股集团电话公司这一的平台，也很我的荣幸闪光灵程了制造业工厂的成长。离休是人生之路的核心组件，用李顺山高管长时说，要退而无休，我就重新青睐和可以南矿控股控股集团电话公司的事业有成和制造业工厂的成长，充分发挥‘余热’。渴望南矿控股控股集团电话公司创业者如果早日被选为石头破碎、筛分设备及设计缓解方案设计的这个行业领导人者，被选为国际性著名制造业工厂。”（刘晓寒）